Cette formation est agréée dans le cadre du dispositif chèques-Formation de la Région Wallonne.

NIVEAU:

Qualification

DUREE: 

3 jours

GROUPES CIBLES:

Tout travailleur ayant les aptitudes nécessaires pour transmettre son savoir à d'autres personnes de l'entreprise.

PREREQUIS:

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans la profession apprise en tout ou partie dans le cadre du stage ou de la formation.


OBJECTIFS: 

L'apprenant sera capable de transmettre son savoir-faire à des nouveaux travailleurs

L'objectif de la mesure "Tutorat" consiste à permettre aux entreprises de former leurs travailleurs (nouveau, en place ou intérimaires) en utilisant les acquis professionnels des travailleurs âgés et plus expérimentés. Le dispositif permet à la fois une consolidation de l'emploi de ces travailleurs âgés et une mise en valeur des connaissances qu'ils possèdent ainsi que la formation continuée des travailleurs.

NOMBRE DE PARTICIPANTS:

Formation théorique en intra/inter entreprise : groupe de 8 à 12 personnes.

CONTENU:

 

  • Définition du tutorat
  • Quel en est le cadre?
  • Quel est votre rôle en tant que tuteur?
  • Quel est le rôle de l'apprenant?
  • Signature d'une convention: pourquoi?
  • Se présenter, faire connaissance
  • Définir clairement une bonne base de collaboration
  • Comment motiver votre apprenant?
  • Comment évaluer positivement le jeune?
  • Les grilles d'évaluation
  • Comment agir pour que votre apprenant respecte sa parole?
  • Comment faire pour que votre apprenti ou votre stagiaire
  • représente au mieux votre entreprise?
  • Comment éviter la rupture de contrat?
  • Comment donner du feed-back
  • La transmission de son savoir

 

QUE DIT LA LOI ?

L' AR du 3 février 2010 (modifiant l' AR du 16 mai 2003 pris en exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la loi-programme du 24 décembre 2002 (I), visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale, relatif aux tuteurs.

Art 20/2. On entend par "tuteur", le travailleur qui répond aux conditions suivantes:
1.il dispose d'une expérience professionnelle d'au moins cinq années dans la profession apprise en tout ou partie dans le cadre du stage ou de la formation
2.il est détenteur:
soit d'un certificat ou d'une attestation, délivré par un établissement d'enseignement ou de formation institué ou agréé par la Communauté compétente, prouvant qu'il a suivi avec fruit une formation de tuteur
soit d'une attestation de réussite, délivrée par la Communauté compétente, d'un test de validation des ses compétences en tant que tuteur.


Le Cefret figure dans la liste du SPF Concertation Sociale, comme instance responsable dispensant la formation de "tuteur".