Cette formation est agréée dans le cadre du dispositif chèques-Formation de la Région Wallonne.

NIVEAU:

Initiation

DUREE: 

4 heures

GROUPES CIBLES:

Tout travailleur susceptible d’effectuer des tâches sur des postes nécessitant la mise en  place de systèmes environnementaux.

PREREQUIS:

Aucune connaissance n'est nécessaire


OBJECTIFS: 

Etre apte à suivre les règles environnementales dans l’entreprise.

NOMBRE DE PARTICIPANTS:

Formation théorique et pratique en intra/inter entreprise : groupe de 8 à 12 personnes

CONTENU: 

 

  • Les règlementations
  • Kyoto
  • les acteurs en matière d'environnement
  • les risques environnementaux
  • - les risques de pollution
    - comment détecter les risques
    - comment atténuer les risques
  • les directives Seveso
  • C.W.A.T.M.
  • les énergies
    - gestion de l'énergie
    - les énergies renouvelables
    - les audits énergétiques
    -les aides spécifiques aux entreprises
  • le permis d'environnement et le classement des établissements
  • les rejets et les déchets 
    - l'épuration des eaux
    - les déchets industriels
    - le plan wallon Air-Climat

 

  • le bruit 
    - son ou bruit
    - caractéristiques du bruit
    - valeurs limites d'exposition
    - valeurs déclenchant l'action
    - mesures de prévention
  • les vibrations
    - qu'entend-on par "vibration" ?
    - que dit la règlementation ?
    - valeur limite d'exposition
    - valeurs d'exposition déclenchant l'action
    - effets nuisibles
    - vibrations de l'ensemble du corps via une surface d'appui
    - vibrations mains-bras
  • l'éclairage 
    - éléments à surveiller
    - unité de mesure
    - concepts et caractéristiques de la vision
    - avantages d'un éclairage de qualité

 

 

  • détecter les problèmes 
    - taches
    - organisation du travail
    - soutien social
  • Comment aménager un lieu de travail
    - la tâche comme lieu de départ
    - anthropométrie: tenir compte des dimensions humaines- 
    - adaptation aux grandes et aux petites tailles
    - adaptation de la hauteur de travail et des distances d'atteinte-
    - posture confortable pour l'utilisation des machines
    - maintien des articulations en position naturelle
    - alternance entre position assise et debout
    - sécurité et accessibilité du lieu de travail

 

QUE DIT LA LOI ?

Le climat : l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin de prévenir les risques et de protéger les employés.
Le bruit : AR Bruit du 16 janvier 2006 (MB du 15 février 2006), Code sur le bien-être au travail, Titre IV, chapitre III
Les vibrations : la législation fixe des valeurs limites: si ces seuils sont dépassés, certaines actions doivent être entreprises.
L’éclairage : le niveau d’éclairement est adapté à la tâche (norme belge NBN L 13-006 du 02/1992);