PRE WIN Textile

Service gratuit de prévention des risques psychosociaux sur le lieu de travail

Travailler intelligemment

Votre entreprise doit-elle faire face à des travailleurs qui sont absents pendant de longues périodes, font un burnout, se plaignent de trop de stress, ne sont pas motivés ?

Tous les rouages ne s’emboîtent-ils pas ?

Les causes des problèmes susmentionnés trouvent en grande partie leur origine dans l’organisation du travail. Un travail routinier, une autonomie insuffisante, un soutien insuffisant de la part des responsables sont des facteurs de risque majeurs.

Une organisation du travail « plus intelligente » peut résoudre bon nombre de ces problèmes et même conduire à une plus grande efficacité sur le lieu de travail.

Dans le cadre du projet « PRE-WIN textile », 5 entreprises textiles peuvent analyser et adapter gratuitement leur organisation du travail avec l’aide experte de Workitects (néerlandophone) et Lentic (francophone). Il s’agit d’organisations spécialisées dans l’accompagnement des entreprises industrielles vers une organisation du travail plus « intelligente ».

  • Focus: améliorer l’organisation de travail afin de diminuer les risques psychosociaux sur le lieu de travail
  • Groupe-cible : entreprise textile
  • Durée du projet : 01/09/2022 – 31/08/2023
  • Avec le soutien financier de: SPF ETCS

Plus d’informations

Grâce au soutien financier du Cefret/Cobot, les labs d’innovation sont indéniablement une opportunité unique à saisir pour votre entreprise.

Labs d’innovation

facilitons le changement et l’innovation dans votre entreprise

En collaboration avec le secteur alimentaire, nous lançons un premier lab d’innovation en Wallonie pour le secteur textile dans le cadre du projet PRE-WIN textile (Psychosocial risk PREvention through Workplace INnovation)

D’autres laboratoires avaient déjà vu le jour en Flandre et ceux-ci avaient rencontré un franc succès. Pourquoi ? Les entreprises en pleine croissance sont aujourd’hui confrontées à de nombreux challenges.

En s’organisant intelligemment, une société peut créer un environnement où elle répond efficacement aux exigences de performance en termes d’innovation, de qualité, de fiabilité de livraison, etc.

Réconcilions l’humain et la performance face aux changements organisationnels

Les labs d’innovation créés par Workitects et LENTIC pour le Cefret/Cobot et Alimento, vous offrent des solutions pour faciliter l’innovation organisationnelle dans votre entreprise.

Le projet a été spécifiquement créé pour guider les entreprises vers des modèles qui réconcilient humain et performance. Dans ces modèles, chacun se sent bien et motivé par les ambitions collectives.

Vouloir innover au sein d’une organisation se manifeste par diverses volontés de changement :

  • Recherche de sens
  • Équilibre et fluidité entre les départements et équipes
  • Clarification ou révision du partage des responsabilitésAmélioration de la qualité de vie sur le lieu de travail
  • Etc.

Comment se déroule ce projet ?

Il débute par un lab d’innovation composé de 4 sessions. Les 2 participants choisis par entreprise occupent une fonction clé leur permettant de faciliter la mise en œuvre des futurs changements au sein de celle-ci.

Lors de chaque session se tisse un fil rouge via lequel un plan d’action est construit sur base des besoins spécifiques de chaque organisation.

Un accompagnement personnalisé est ensuite prévu pour les participants à deux niveaux. D’une part, un réseau professionnel se constitue et se réunit régulièrement pour échanger sur les expériences, avancées, enjeux et difficultés rencontrés par chacun. D’autre part, un suivi individuel permet de répondre aux problématiques particulières des entreprises grâce à l’expertise des partenaires en gestion des organisations et du changement.