Action 1 : attirer les jeunes vers l’enseignement et l’industrie du textile

Pour attirer les jeunes vers l’enseignement du textile et, à terme, vers l’emploi dans ce secteur, diverses actions sont mises en place :

• Faire connaître l’enseignement et le secteur du textile par des campagnes via les médias sociaux.
• Participation à des salons d’emploi et d’études.
• Organisation de journées découvertes textile pour les demandeurs d’emploi.
• Organiser des ateliers sur les textiles durables pour les étudiants et les demandeurs d’emploi.
• Informer les intermédiaires sur le secteur et les métiers.

Action 2 : Formation des jeunes pour une carrière durable dans le secteur textile

Dans les années à venir, de nombreux travailleurs expérimentés du secteur textile prendront leur retraite. Afin de garantir les connaissances et les compétences au sein des entreprises textiles, des efforts sont déployés pour :

• La formation des nouveaux parrains/marraines qui s’adresse aussi spécifiquement aux petites PME.
• La mise à dispositions des formateurs textiles sur le lieu de travail.
• Mise en place d’une formation professionnelle de base en textile pour les demandeurs d’emploi.

Action3 : Orientations pour les entreprises et les jeunes

Avec cette action, nous voulons soutenir les jeunes pendant les premières semaines de leur emploi et aider les entreprises à recruter de nouveaux jeunes travailleurs, mais aussi à les garder une fois qu’ils sont en service.

Plus précisément, l’accent est mis sur :

• Accompagner les jeunes dans leur parcours vers l’emploi et pendant leur stage et leur emploi.
• Soutenir les entreprises, en particulier les PME, dans le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.