PRE-WIN TEXTILE
Service gratuit de prévention des risques psychosociaux sur le lieu de travail
Votre entreprise doit-elle faire face à des travailleurs qui sont absents pendant de longues périodes, font un burnout, se plaignent de trop de stress, ne sont pas motivés ?
Tous les rouages ne s’emboîtent-ils pas ?
Une organisation du travail « plus intelligente » peut résoudre bon nombre de ces problèmes et même conduire à une plus grande efficacité sur le lieu de travail !
Focus: améliorer l’organisation de travail afin de diminuer les risques psychosociaux sur le lieu de travail
Groupe-cible : entreprise textile
Durée du projet : 01/09/2022 – 31/08/2023
Avec le soutien financier de: SPF ETCS
Projet fédéral en faveur des jeunes de -26 ans appartenant aux groupes à risque
WAT!
Wild about Textile!
Par ce projet ambitieux, le Cefret et le Cobot veulent informer les jeunes de moins de 26 ans sur le secteur du textile, les former à un métier du textile et les guider pendant les premières semaines d’emploi.
Les entreprises textiles peuvent faire appel aux formateurs textiles du Cefret et du Cobot pour encadrer les jeunes sur le lieu de travail.
Le projet se concentre sur 3 points d’action :
Pour plus de détails sur le projet, contactez Laure Vandermensbrugghe : laure.vandermensbrugghe@cefret.be – 056/84.20.39
Focus: Faire connaître le secteur et ses métiers aux jeunes et accompagnateurs des jeunes
Groupe-cible : -26 ans
Durée du projet : 01/01/2024 – 31/12/2025
Avec le soutien financier de: SPF ETCS
Projet fédéral en faveur des jeunes de -26 ans appartenant aux groupes à risque
Pour soutenir les entreprises, en particulier les PME, dans le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs nous avons développé un site web spécifique: onboardingtoolbox.cobot.be.
TRAVAIL FAISABLE
Dans le cadre de l’extension des carrières et des efforts pour réduire l’incapacité de travail de longue durée, le «travail faisable» est devenu un champ d’action important ces dernières années.
Dans les conventions collectives de travail du secteur textile de 2015-2016, des accords concrets ont été conclus pour la première fois afin de prendre des mesures appropriées dans les entreprises en bénéficiant d’une compensation financière. Ces accords ont été prolongés pour les années 2023 et 2024.
Le Cefret vous aide en vous conseillant et vous assisant lors de la réalisation (structurelle) de votre projet « travail faisable ».
But : promouvoir le travail faisable dans les entreprises textiles
Groupe-cible : les ouvriers et employés des entreprises textiles
Durée du projet : 01/01/2024 – 31/12/2024
